托管运营报告PPT,托管运营报告怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管运营报告PPT的问题，于是小编就整理了1个相关介绍托管运营报告PPT的解答，让我们一起看看吧。

1. 在激励员工中如何讲好一个好故事？

在激励员工中如何讲好一个好故事？

在企业管理当中，对员工不管是***用哪种薪酬方式，都要遵循一个有效激励的原则。

所谓有效激励，就是所***用的薪酬方式，能够最大限度的提高员工的积极性，能够最大程度的提高生产效率，只有这样才能够达到自己的目的。为此，现在很多企业都***用了各种各样的薪酬待遇方式，但是一个总的原则就是要最大限度的提高生产效率。

我们以计时工资制度为例。

这是一种比较常用的计薪方式，这种方式有自己的优点和缺点，对于企业来说，能够有效的延长员工的工作时间，从而达到提高产量的目的。

同时，在这种计薪方式下，企业对员工的管理也比较的简单，无须花太多的人力物力在员工管理上，这是比较有利于企业简化管理的一种计薪方式。

但是这种方式也存在不足，就是应当如何解决在单位时间内的工作效率问题？

如果这个问题没有解决好，这种计薪模式会带来很大的问题，即企业生产力下降，员工效率很低。为此，本人以为，可以***取以下的手段加以解决：

1）在企业内部形成竞争氛围.竞争可以极大的***员工的士气，能够很好的调动员工的积极性，一个企业如果在内部形成了竞争的氛围，那么，生产效率想不高都不可能；

2）可以***用规定单位时间内的产量，***用这样的方式，可以确保员工在单位工作时间内生产出一定的产品，有利于提高生产效率，当然这种方法是比较的被动的；

3）在规定单位时间内产量的同时，增加超额部分的奖励。这样的话，员工完成了自己的分内额度以后，会想办法提高自己的产量，无疑就提高了自己的工作效率；

一个好的故事应该包括几个要素，首先企业在做的事情就是未来的趋势，大多数员工喜欢趋势。其次要告诉员工，你准备如何成功，每个人都希望是成功团队的一员。第三要告诉员工你准备如何与大家分享成功的果实，这一点大家都明白。第四要告诉员工尽管工作很辛苦，你将如何尽量让他们开心。第五，告诉所有人你如何设计了每个人的成长阶梯。把这五个方面讲好，做到，相信你的故事会很激励员工

通过讲故事的方式，激励员工，是一种非常有效的激励方式。

好的故事要鼓舞人心、吸引人、真实。

那么可以讲老板的创业故事，如何刚开始为什么想到创业，中间经历那些曲折，才取得现在的成功。

老板是公司的总舵手，一般员工对他的经历都比较感兴趣，尤其有曲折的故事，更能引起他们的共鸣。觉得成功的老板一开始也和自己一样，都是普通人，老板通过自己的努力可以成功，自己努力，一样可以成功，能激发创造力。

再一个可以说自己的故事，真实。

首先，你说的故事要满足员工的好奇心。

其次，你要寻找人生***同的关注点，也就是员工最关心的问题。能够和员工生活经历有共同点的话题，让员工有参与感。主人公的形象要能让员工有代入感。

第三，要多给员工一些***点，让他们去思考。故事情节曲折，有转折；可以说金句，说网络流行语，让员工感兴趣，并容易记住。

你好，我是藏修嘉文，自由诗人，我曾经在一家酒水公司当了十年销售总监，我们一起来交流一下，如何在激励员工中讲好故事?

我的观点如下:

1、一个好的故事一定要有它的真实性，通过艺术***受表达出来。比如，当我给员工培训时讲的一个案例分享给你——小张卖酒经，“当时有一个客户李总，需要代理一款52度中低端盒酒来完善他的中低端酒品牌的空白，当时有两款白酒他比较满意，一款是泸州老窖六年陈头曲，一款是口子窖5年，但他只能选择其一，两家业务员就开始了争夺战，最后泸州老窖业务员小张胜出。那他是怎么胜出的呢？首先，小张针对李总当地的酒水市场做了一个市场分析报告，又通过新食品杂志的王站长深入的了解李总的爱好，以及相近的朋友韩总，更得到了他过生日的准确信息。他是分两步走的，一是把市场运营报告递交给李总，让他感到泸州老窖六年陈在当地可获取的利益，然后通过王站长去接触韩总，与韩总打成一片，又在李总生日的当天受韩总邀约而至。有了韩总和王站长的关系，又在生日当天把感情进一步升华，签单是合情合理的。我在故事中调侃的说小张，如果韩总不能帮你搞定，你是不是还得认李总的夫人当干姐啊，这还得准备打到家庭内部中动员呗。大家一片笑声。

总结，办法一定比困难多，曲中见直，直中见曲，虽然两点之间的直线最短，往往迂回才能成功。

2、这个故事最好是一个员工的真实案例，这样能更准确的提升对其他员工的激励，以及对这个员工的肯定。因为有了上面的案例，在激励员工时给予小张名誉上的奖励和额外的红包。这样就带动起了大家的工作热情。

3、一个故事的演讲，要有明确的主题、解说分析、观点输出、生动幽默风趣的几个要素，要具有感染力的演说，才能与员工的价值观共鸣。

上面的故事主题是“小张卖酒经”，解说如何卖酒，使用了什么方法？观点是迂回手法最有效。

以上三点是我的一些看法，希望与你交流，最好能从实际环境和所涉行业出发，来选择相关成功案例来激励员工。可以关注我，或下方留言，大家一起讨论。

到此，以上就是小编对于托管运营报告PPT的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管运营报告PPT的1点解答对大家有用。